Kabinet-Jetten schrapt VBAR en introduceert de Zelfstandigenwet

Op 6 maart 2026 heeft het kabinet-Jetten een ingrijpend besluit genomen: het verduidelijkingsdeel van het wetsvoorstel VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) wordt geschrapt. In plaats daarvan komt de Zelfstandigenwet — een wet die een fundamenteel ander vertrekpunt kiest. En dat is goed nieuws voor opdrachtgevers die met zelfstandige professionals willen werken.

Wat is er besloten?

In het coalitieakkoord van januari 2026 heeft het kabinet-Jetten de Zelfstandigenwet als prioriteit aangemerkt. Het doel: een einde maken aan de jarenlange onzekerheid rondom het werken met zzp'ers. De belangrijkste veranderingen op een rij:

• VBAR-verduidelijking geschrapt — Het wetsvoorstel dat arbeidsrelaties achteraf zou beoordelen, is van tafel. Dat betekent minder onzekerheid en minder risico voor opdrachtgevers.
• Duidelijkheid vooraf — De Zelfstandigenwet draait de logica om: in plaats van achteraf toetsen of iemand 'echt' zelfstandig is, krijgen opdrachtgevers en zzp'ers vooraf duidelijkheid over hun status.
• Inbedding geen criterium meer — Het feit dat een zzp'er hetzelfde werk uitvoert als vaste medewerkers (inbedding) wordt niet meegenomen als criterium om schijnzelfstandigheid vast te stellen.

Waarom dit goed nieuws is voor opdrachtgevers

De afgelopen jaren heerste er bij veel organisaties een angst om zelfstandige professionals in te huren. De dreiging van naheffingen, de onduidelijkheid over criteria en de schaduw van de Wet DBA zorgden ervoor dat opdrachtgevers terughoudend werden. Projecten liepen vertraging op, expertise bleef onbenut en vacatures bleven onvervuld.

De Zelfstandigenwet geeft opdrachtgevers weer de ruimte om professionals in te zetten op basis van expertise — zonder de angst voor achteraf-beoordelingen.

Met de Zelfstandigenwet verdwijnt het belangrijkste obstakel: de onzekerheid. Wanneer u als opdrachtgever vooraf duidelijkheid heeft over de status van een samenwerking, kunt u met vertrouwen de juiste professional inhuren. Dat is precies wat de markt nodig heeft.

Wat verandert er concreet?

• Geen achteraf-toetsing — U hoeft niet meer te vrezen dat de Belastingdienst jaren later oordeelt dat een samenwerking toch een dienstverband was.
• Inbedding telt niet mee — Een interim-controller die naast uw vaste team werkt? Dat is straks geen probleem meer, zolang de overige voorwaarden kloppen.
• Heldere criteria vooraf — De wet biedt een kader waarmee u vooraf kunt vaststellen of een samenwerking als zelfstandig kwalificeert.

Wat betekent dit voor de financiële sector?

Sectoren als finance, accountancy en controlling leunen sterk op gespecialiseerde interim-professionals. De onzekerheid van de afgelopen jaren heeft in deze sectoren tot een flinke terughoudendheid geleid. Met de Zelfstandigenwet komt daar verandering in.

Opdrachtgevers in de financiële sector kunnen weer met vertrouwen:

• Interim-controllers inhuren voor projecten
• Gespecialiseerde accountants inzetten bij piekperiodes
• Financiële experts aantrekken voor transformatietrajecten
• Compliance-specialisten flexibel inschakelen

Direct de juiste professional vinden?

Bij Feen verbinden we opdrachtgevers in finance en accountancy met ervaren zelfstandige professionals. Geen gedoe, geen onzekerheid — gewoon de juiste match. Nu de Zelfstandigenwet voor meer duidelijkheid zorgt, is dit hét moment om uw team te versterken.